Palvelut

Työterveyshuolto pohjautuu yrityksissä tehtävään työhön

Työterveyspalvelut suunnitellaan aina yhdessä yrityksen kanssa vastaamaan yrityksen tarpeita ja kehitysvaihetta. Erityisen tärkeää on sopia yrityksen ja työterveyshuollon yhteistyön käytännöistä - miten työpaikalla ja työterveyshuollossa seurataan työkykyä ja sairauspoissaoloja, kuka tarttuu mahdollisiin ongelmiin ja missä vaiheessa.

Työterveyshuollolla ja yrityksillä on kolme yhteistyön kohdetta
1) Työn sujuminen ja hyvinvointi
2) Työympäristö ja työturvallisuus
3) Sairauksien ehkäisy ja hoito

1) Työn sujuminen ja hyvinvointi

Työlähtöisessä työterveyshuollossa toiminta suuntautuu asiakasyritysten tuotannon sujumiseen ja muutokseen ja sitä tehdään yhteistyössä työpaikan muiden toimijoiden kanssa. Tavoitteena on edistää samanaikaisesti muutosta ja työhyvinvointia.

Rovaniemen Työterveys ry:ssä kehitetyt uudet työlähtöiset työpaikkaselvitykset ja terveystarkastukset pohjautuvat kehittävän työntutkimuksen tausta-ajatteluun. Uudet työvälineet ovat käyttökelpoisia erityisesti työn sujumisen ja työntekijöiden jaksamisen ongelmissa.

2) Työympäristö ja työturvallisuus

Työterveyshuolto tekee kiinteää yhteistyötä yrityksen työsuojelun kanssa. Työolosuhteiden ja työkuormituksen selvittämisellä pyritään parantamaan työolosuhteista siten, että työstä johtuvien sairauksien ja tapaturmien riski vähenee. Työn terveysvaarojen tai erityivaatimusten vuoksi tehdään ohjeiden mukaisesti tarvittavat terveystarkastukset. Työterveyshuolto voi osallistua myös työpaikan päihde- ja huumeohjelmien toteuttamiseen sekä henkisen työsuojelun toteuttamiseen.

3) Sairauksien ehkäisy ja hoito

Terveysriskien tunnistamista ja niiden ehkäisyä toteutetaan niin terveystarkastuksissa kuin sairasvastaanotolla. Sairauksien hoito järjestetään yrityksen kanssa tehdyn sopimuksen laajuisena.

Laboratorionäytteet otetaan työterveysasemalla. Radiologiset tutkimukset ja tarvittavat erikoislääkärin konsultaatiot tehdään samassa kiinteistössä olevassa ODL Terveys Oy:n lääkärikeskuksessa joustavasti.